有素养、有能力、有使命！良渚街道应急吹哨小分队即将上岗！

为建立一支专业的良渚应急管理体系安全员“互检互查吹哨队伍”，减少辖区内安全生产事故发生率，并加快推进“141”体系迭代升级，近日，良渚街道协同良渚技校一起，开展了系统化理论结合入企实操演练模式的培训课程。余杭区应急管理局党委委员、副局长倪其勇，良渚新城党工委委员任少杰作开班动员，辖区内167家规上企业及一场多租园区的安管员参加。

为提高大家的积极性，良渚街道还首创设置“安全员吹哨小分队”月度考核奖励机制，按比例设置不同奖金份额，这也是杭州市内首个为安管员队伍设立奖励金的街道。

第一阶段：动员会+理论培训课程

在动员会上，良渚新城党工委委员任少杰表示，良渚街道想在辖区内打造一支有素养、有能力、有使命的安管员队伍，并通过这支专业的安管员吹哨小分队，定期组织企业间的“互帮互助、互检互查、互监互改”活动。他希望大家努力强化专业理论知识、提升入企检查的业务水平，齐心协力把企业安全生产隐患排查出来，为良渚工业企业风险管控与隐患治理常态化工作出一份力。

余杭区应急管理局党委委员、副局长倪其勇强调，安管员需切实增强安全生产的责任感，不断提升业务水平；需履职尽责、狠抓落实，为企业高质量发展提供坚实的安全保障；需在余杭区起到示范引领作用，努力守好一方平安。

随后，专业老师进行企业安全管理理论知识授课，从安管员的法定职责、安全隐患的判定与排查技巧、检查内容与检查技巧等方面进行讲解，并分析了近年来社会上发生的几起重大安全事故，细致剖析了主要原因以及造成的重大损失，要求企业安管员们切实增强安全生产的责任感、使命感，不断提升业务水平，在企业中起到科学引领作用。

第二阶段：实操演练

理论授课结束后，培训进入实战实训环节，着重训练安管员“入企查隐患的方式与技巧”。实操场地选在杭州迪迪科创园内，此前，良渚技校教师团队已多次踩点走访，并在企业内设置了多处隐患排查点。

学员们穿着统一的制服、拿着隐患排查清单，在实操场地逐一排查问题，并如实记录。实操老师们在现场听取大家的解决方案并予以点评。培训最后，还用闭卷考试的形式来检验学员们的培训成效。据了解，本次岗前培训历时两天，培训结束后，课时达标和考试合格的安管员，将正式成为良渚“吹哨小分队”中的一员。

接下来，良渚街道持续创新安全生产培训方式，整合全街道工业企业应急消防监管力量，多措并举、全力打造一支专业的安全管理人员队伍，确保落实余杭区工业企业固本强基隐患排查治理工作，为辖区企业的安全发展保驾护航。

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